Formación empresarial en IA para el trabajo real
Programas de alfabetización, adopción y descubrimiento de IA para que los equipos apliquen la inteligencia artificial de forma responsable.
Preguntas frecuentes
¿En qué se diferencian alfabetización, adopción y descubrimiento?
La alfabetización desarrolla comprensión y uso cotidiano seguro. La adopción aborda habilidades por rol, políticas y flujos. El descubrimiento convierte retos de negocio en oportunidades priorizadas y conceptos piloto.
¿Cómo se adapta el programa?
Cada colaboración comienza evaluando roles, flujos de trabajo y prioridades. Los ejercicios se basan en escenarios relevantes para la organización.
¿Cómo se trata la seguridad de los datos?
La IA responsable y la seguridad forman parte del diseño. Las reglas de la organización se aclaran al definir el alcance; los datos confidenciales no deben introducirse en herramientas no autorizadas.
¿Cómo se evalúa el aprendizaje?
Los objetivos de aprendizaje y los resultados de negocio guían la colaboración. Se acuerdan las capacidades que deben mejorar y la evidencia para evaluar el progreso.
¿Qué información necesita una propuesta?
Comparta el equipo, los roles, los objetivos y los flujos de trabajo en la solicitud. El programa y el alcance se definen a partir de esas necesidades.
En resumen
La formación de OktoPeople parte de las necesidades, los roles y los flujos de trabajo de cada organización. Incluye alfabetización empresarial en IA, un programa de adopción y un taller de descubrimiento y hoja de ruta.Más detalles
Descripción general
La formación de OktoPeople parte de las necesidades, los roles y los flujos de trabajo de cada organización. Incluye alfabetización empresarial en IA, un programa de adopción y un taller de descubrimiento y hoja de ruta.
A quién se dirige
Empleados, líderes y equipos que necesitan comprender la IA, desarrollar hábitos responsables o priorizar iniciativas.
Cómo se desarrolla el trabajo
Evaluar roles, flujos y prioridades, elegir el programa y adaptar los ejercicios y objetivos al trabajo de la organización.
Entregables
- Un programa ajustado a los roles, flujos y prioridades del equipo.
- Escenarios de negocio y ejercicios prácticos relevantes.
- Objetivos de aprendizaje y criterios de evaluación acordados.
Áreas de trabajo
- Alfabetización empresarial en IA
- Programa de adopción de IA
- Taller de descubrimiento y hoja de ruta
- Talleres de contenido, design thinking, prototipado y gestión de productos
Notas sobre el alcance
- La formación desarrolla capacidades; las integraciones en producción y el desarrollo de productos requieren otro alcance.
- El formato, la duración, los participantes y la inversión se confirman en la propuesta.
- No se promete un porcentaje fijo de adopción o productividad.